Segundo o relato de uma testemunha, a suspeita acompanhava uma pessoa que já estava internada. Ela se irritou após ser informada por uma das profissionais de que o atendimento poderia demorar devido à alta demanda de pacientes.

Ainda conforme o relato, a mulher teria tentado dar um tapa no rosto da enfermeira. Outras duas profissionais que presenciaram a situação tentaram intervir e também acabaram agredidas. A testemunha destaca que o hospital estava funcionando com um quadro reduzido de profissionais no momento da ocorrência.

Na unidade, o TCO — que consiste em um registro simplificado de ocorrências penais de menor potencial — foi registrado.

Em nota, a Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (Sesab) informou que a unidade é gerida pelo Instituto Fernando Filgueiras (IFF). A direção do IFF informou que as funcionárias foram imediatamente assistidas após a ocorrência e que os pacientes também foram ouvidos.

“As trabalhadoras foram imediatamente assistidas, encaminhadas para avaliação médica e acolhidas pela instituição, com o suporte necessário. Ao mesmo tempo, o familiar envolvido também foi ouvido e recebeu acolhimento, enquanto a assistência na emergência foi mantida normalmente, sem qualquer prejuízo ao atendimento dos pacientes”, disse.

A institutição detalhou ainda que segue acompanhando as profissionais da unidade e que repudia qualquer tipo de violência. O g1 questionou a Sesab sobre a informação de que o hospital estaria operando com o quadro de profissionais reduzido, mas não recebeu resposta até a publicação desta reportagem.

Confira a nota da direção do Instituto Fernando Filgueiras sobre o caso na íntegra:

“A direção do Instituto Fernando Filgueiras, responsável pela gestão do Hospital Professor Eládio Lasserre, em Salvador, informa que, na tarde da última segunda-feira (7), foi registrada uma ocorrência envolvendo uma acompanhante e profissionais de enfermagem no setor de emergência da unidade.

As trabalhadoras foram imediatamente assistidas, encaminhadas para avaliação médica e acolhidas pela instituição, com o suporte necessário. Ao mesmo tempo, o familiar envolvido também foi ouvido e recebeu acolhimento, enquanto a assistência na emergência foi mantida normalmente, sem qualquer prejuízo ao atendimento dos pacientes.

O hospital segue prestando acompanhamento às profissionais envolvidas e reforça que dispõe do programa Cuidando de Quem Cuida, voltado ao acolhimento dos colaboradores por meio de escuta qualificada e ações de promoção à saúde.

A instituição repudia qualquer forma de violência e reafirma seu compromisso com a segurança de pacientes, acompanhantes e trabalhadores, preservando um ambiente de respeito, cuidado e integridade.”

Fonte: G1

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A ação foi realizada pela guarnição que se deparou com três indivíduos suspeitos no local. Ao perceberem a presença dos policiais, os homens fugiram e  um dos indivíduos foi alcançado.

Com ele, foram encontrados em sua posse uma pistola, 15 munições intactas de .40, sete eppendorfs com cocaína, um aparelho celular, um relógio, uma corrente prateada, uma corrente dourada e R$ 113,00 em espécie.

Todo o material juntamente com o detido, foram encaminhados à Central de Flagrantes, para adoção de medidas legais cabíveis.

Com ele, foram encontrados em sua posse uma pistola, 15 munições intactas de .40, sete eppendorfs com cocaína, um aparelho celular, um relógio, uma corrente prateada, uma corrente dourada e R$ 113,00 em espécie.

Todo o material juntamente com o detido, foram encaminhados à Central de Flagrantes, para adoção de medidas legais cabíveis.

Fonte: Bahia Noticias

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Confira abaixo o horário de funcionamento de todas as lojas do Estado para a data: 

Sexta-feira Santa (03/04) 

– Lojas fechadas: Feira de Santana, Tomba, Paulo Afonso, Teixeira de Freitas e Ilhéus 

– Lojas de Salvador e Lauro de Freitas: abertas das 7h às 22h 

– Lojas de Camaçari, Serrinha, Guanambi, Itapetinga, Barreiras, Vitória da Conquista e Jequié: abertas das 7h às 20h 

– Loja de Juazeiro: aberta das 8h às 14h 

– Loja de Senhor do Bonfim: aberta das 7h às 17h 

Domingo de Páscoa (05/04): funcionamento normal em todas as unidades.  

Confira os horários e endereços das lojas no site: www.assai.com.br.  

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O selo destaca o compromisso da companhia com a diversidade, inclusão e valorização de talentos femininos, alinhado à estratégia de longo prazo Bracell 2030, que prevê alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até o fim da década.

Principais iniciativas da Bracell

• Trilha de Desenvolvimento exclusiva para mulheres dentro do programa Cultivando Potenciais, que combina formação técnica e aceleração de carreira.
• Turmas exclusivas de inglês para profissionais a partir do nível de analista sênior.
• Grupo de Afinidade de Gênero, formado por colaboradores voluntários que sugerem ações de inclusão.
• Salas de apoio à amamentação e ampliação da licença-maternidade de 120 para 180 dias.
• Programa Acelera, que reserva vagas para mulheres sem exigir experiência prévia.
• Política de Atração e Seleção com recomendação de presença feminina nas etapas finais de recrutamento.
• Análises recorrentes de equidade salarial para garantir igualdade de tratamento entre homens e mulheres.
• Treinamentos para líderes homens sobre liderança inclusiva e vieses inconscientes.

Resultados alcançados

Em 2025, nas unidades da Bahia, 33% das admissões foram de mulheres, evidenciando avanços na inclusão. Além disso, a empresa reforçou práticas de remuneração justa e programas de sensibilização voltados à diversidade.

Depoimentos

Angela Ribeiro, gerente de Sustentabilidade da Bracell Bahia, destacou que a equidade de gênero está diretamente ligada à estratégia de sustentabilidade da empresa. Já Lorena Brasil, gerente de DHO, ressaltou que o Selo Lilás reconhece não apenas os avanços, mas também o compromisso contínuo da Bracell em consolidar um ambiente de trabalho justo, seguro e inclusivo.

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De acordo com relatos, Daniel saiu de casa, no bairro Costa Azul, acompanhado de uma vizinha, dizendo que passaria a noite na residência dela. No entanto, os dois foram parar em um bar no Rio Vermelho.

Por volta das 23h, um grupo de homens se aproximou da mesa onde estavam e iniciou uma confusão. Daniel foi levado à força até a região da Praia de Santana, onde foi brutalmente atacado com uma faca de serra, além de sofrer agressões com uma barra de ferro e um balde com concreto usado por pescadores.

A mulher que o acompanhava relatou à polícia que também foi alvo de uma tentativa de sequestro, mas conseguiu escapar.

Prisão de suspeito

Um homem identificado como Jackson Reis dos Santos foi preso após ser reconhecido como um dos envolvidos no crime. A investigação segue em andamento para identificar outros participantes.

Família contesta versão criminosa

Os familiares reforçam que Daniel não tinha qualquer envolvimento com atividades ilícitas e destacam sua vulnerabilidade:

“Ele não sabia ler, nem escrever, não tinha rede social, trabalhava como ajudante de carreto”, declarou uma prima à TV Bahia.

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Principais problemas relatados

• Descredenciamento de unidades de saúde
• Limitação de atendimentos em emergências e exames
• Escassez de especialistas disponíveis
• Reajustes de mensalidades de até 130%

Desde o início de 2026, entrou em vigor a nova lei estadual que estabelece cobrança de 5,5% do salário dos servidores como mensalidade. Em 2027, esse percentual chegará a 6%, enquanto a contribuição do Estado será ampliada gradualmente até atingir 4%. Antes da mudança, havia um teto máximo de R$ 721.

Voz dos servidores

Rosângela Monteiro, coordenadora do movimento Coletivo Independente Devolvam Nosso Planserv, criticou a falta de transparência:

“Com a reestruturação, tivemos a pior consequência: aumento abusivo nas contribuições. Ninguém explicou isso de forma clara. Nós somos tratados como lixo”, afirmou.

Silvio Pereira Gois, diretor de comunicação do Sindsemp, também destacou a ausência de representantes do governo estadual na audiência:

“É inadmissível que não tenha um representante do Estado e do Planserv aqui. É obrigação prestar esclarecimentos quando convocado.”

Reações políticas e ações judiciais

O vereador e médico Cezar Leite (PL), que presidiu a sessão, lembrou que já havia acionado o Ministério Público contra o plano em mandatos anteriores, sem solução definitiva.

Diante dos aumentos, entidades representativas dos servidores se mobilizam na Justiça. A Associação dos Docentes da Universidade Estadual de Feira de Santana (Adufs) ajuizou uma ação coletiva em caráter de urgência para tentar barrar os reajustes, alegando que políticas de desfinanciamento do Estado levaram ao colapso do Planserv.

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Novo voo para Teresina

A partir de 10 de agosto de 2026, a Gol Linhas Aéreas inaugura a rota Salvador–Teresina, com dois voos semanais (quintas e sábados).

• Saída de Teresina: 11h45
• Retorno de Salvador: 15h10 As passagens já estão disponíveis no site da companhia.

O anúncio foi feito em coletiva realizada no Palacete Tirachapéu, em Salvador, com a presença de executivos da Gol, da Vinci Airports e do secretário de Turismo da Bahia, Maurício Bacelar.

Expansão estratégica da Gol

Com a implementação do segundo hub em Salvador, a Gol amplia em 28% a oferta de assentos entre abril de 2025 e abril de 2026.

• Primeiro banco de conexões: entre 14h30 e 15h10
• Segundo banco de conexões: período noturno, entre 22h40 e 23h55

Esse reforço aumenta a frequência de voos para nove destinos estratégicos, incluindo São Paulo/Congonhas (CGH), Belo Horizonte (CNF), Natal (NAT), Vitória (VIX), Maceió (MCZ), Recife (REC), Fortaleza (FOR), Campina Grande (CPV) e Petrolina (PNZ).

Conectividade nacional e internacional

De Salvador, a Gol já atende 22 destinos nacionais e mantém operações internacionais para Buenos Aires, fortalecendo o fluxo de passageiros dentro do Nordeste e para outros países da América do Sul.

Segundo Renata Fonseca, vice-presidente de Relações Institucionais da Gol:

“Salvador é central na estratégia da companhia e, com este segundo hub, consolidamos a capital baiana como um pilar fundamental de conectividade no Brasil.”

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Os postos participantes são:

• Salvador Shopping
• Shopping Bela Vista
• Boulevard Shopping Camaçari
• Parque Shopping Bahia (Lauro de Freitas)

O atendimento será realizado das 8h às 9h, com emissão gratuita da primeira via da nova Carteira de Identidade Nacional (CIN). O agendamento deve ser feito previamente pelos números (71) 4020-5353 (celular) ou 0800 071 5353 (fixo).

Nova Carteira de Identidade Nacional (CIN)

A CIN será obrigatória para todos os brasileiros apenas a partir de março de 2032, mas já pode ser emitida gratuitamente na primeira via. Para solicitar, é necessário apresentar a certidão de nascimento ou de estado civil atualizada.

O documento permite incluir informações adicionais como:

• CNH, carteira de trabalho, título de eleitor e certificado militar
• Condições de saúde (TEA, deficiências auditiva, visual, física e intelectual)
• Tipo sanguíneo e fator RH
• Nome social, quando solicitado pelo cidadão

Além da versão impressa, a CIN possui versão digital disponível no GOV.BR três dias após a emissão. O documento também conta com QR Code para verificação de autenticidade e validade definida por faixa etária:

• 0 a 12 anos incompletos: 5 anos
• 12 a 60 anos incompletos: 10 anos
• Acima de 60 anos: validade indeterminada

Inclusão e acessibilidade

Sob o lema “O Lugar de Autista é em Todo Lugar”, o projeto Hora Azul foi desenvolvido pela Comissão Permanente de Acessibilidade e Diversidade (CPAD) do SAC, reforçando o compromisso com a inclusão e o acesso igualitário aos serviços públicos.

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Segundo o pai, o embarque previsto para as 6h só ocorreu às 7h50. Durante o período de espera, a criança entrou em crise dentro do carro, situação agravada pela falta de organização e atendimento adequado no terminal. “Não tem ninguém para atender. Os seguranças ainda foram indelicados e disseram que era orientação da Agerba. Isso é uma covardia”, afirmou.

Em vídeo gravado no local, Deivide criticou a chamada “prioridade da prioridade”, alegando que a concessionária cria uma segunda fila dentro da própria prioridade, o que atrasa ainda mais o embarque de pessoas com necessidades especiais.

Resposta da concessionária

O serviço é administrado pela Internacional Travessias Salvador S.A. (ITS), subsidiária da Internacional Marítima. Em nota, a empresa declarou que respeita integralmente a legislação que garante atendimento prioritário a pessoas com deficiência e TEA, conforme as leis nº 12.764/2012 e nº 13.146/2015.

A ITS explicou que a quantidade de vagas destinadas à prioridade corresponde a 10% da capacidade das embarcações, conforme Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público. O embarque, segundo a concessionária, respeita a ordem de chegada, não garantindo atendimento imediato.

A empresa também destacou que a chamada “prioridade da prioridade”, prevista na lei nº 13.466/2017, é exclusiva para pessoas com 80 anos ou mais, enquanto casos de TEA estão incluídos no atendimento prioritário geral.

A reportagem aguarda posicionamento da Agerba, responsável pela fiscalização do sistema ferry-boat na Bahia.

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Impacto social e cultural

• Foram arrecadadas mais de quatro toneladas de alimentos não perecíveis, destinados à Escola Comunitária Luiza Mahin.
• A feira criativa contou com cerca de 150 empreendedores, oferecendo produtos de moda, gastronomia, artesanato, design, autocuidado e arte, fortalecendo pequenos e médios negócios locais.
• O projeto Iaô Recicla recolheu 43 kg de alumínio e 12 kg de garrafas PET, reforçando o compromisso ambiental da iniciativa.

Programação artística

• O Palco Diva recebeu o samba de Diggo durante a tarde.
• O encerramento ficou por conta da Timbalada, que levou ao público um espetáculo vibrante, marcado pela força da percussão e pela conexão com os fãs.
• Além das apresentações musicais, houve performances, oficinas e ações formativas voltadas para diferentes públicos.

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